白城市做为国家首批企业薪酬调查试点市，已连续多年开展调查工作。今年针对调查业务量大，软件改版等一系列问题，白城市提前谋划，抢先抓早，积极应对今年薪酬调查工作。

　　首先，在年初将企业薪酬调查列入重要议事日程，并布置到各县市区人社部门。其次，加大部门科室联动，形成了以劳动关系科为主的多部门多科室共同参与的共商共创机制。第三，结合目前工作实际，提前部署各相关部门对企业信息进行核实，确认样本企业信息及被调查企业数量，达到国家抽样要求。第四，为满足人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息发布的需要，扩大样本量，为信息发布提供详实数据基础。

　　白城市坚持高标准、严要求、提质量、促高效，为今年企业薪酬调查开创了良好局面。