和龙市人社局高度重视高质量就业示范行政村创建工作，采取多项举措，切实加大创建工作力度，2017年，和龙市崇善镇大洞村、南坪镇高岭村被省厅命名为“高质量就业示范行政村”。

　　一、加强组织领导，形成工作合力。人社局党组高度重视创建工作，成立了人社局局长为组长，就业服务局局长为副组长，有关科室（单位）负责人为成员的领导小组，明确责任分工，建立定期会议等多项制度，高标准抓好创建工作。

　　二、建立就业服务平台，完善各项制度。在行政村建立人力资源社会保障服务站，每个行政村服务站配备专人社会保障服务员。保障岗位人员有序开展工作，统一完善工作职能、工作制度、办事流程。

　　三、开展摸底普查，掌握就业情况。以街道、乡镇为单位，实行分片包干，组织工作人员深入基层开展走访调查，做到就业状况、技术特长、培训需求、择业意向“四清”，了解村内的详细信息才能更好的为百姓谋福祉。

　　四、整合培训资源，定期送技能进村。建立完善以职业教育为主、其他培训机构为补充、加强职业技能培训。以行政村为单位，定期组织“送岗、送技能下乡”活动，让村民就地就近就业。

　　五、积极宣传政策，鼓励创业就业。整合形成和龙市返乡创业人才库、专家库、项目库、政策服务平台、商务服务平台、金融服务平台（简称“三库三平台”）手册，在行政村内大力推广，宣传创业优惠政策，鼓励村民自主创业。

　　六、结合脱贫攻坚，建立新途径。和龙市紧密围绕精准扶贫，加大争取各类扶贫项目及资金力度，探索建立“村集体+返乡创业企业+扶贫”模式，即将村集体扶贫项目资金以入股的形式优先与返乡创业企业合作，每年按总投资的一定百分比，用于分红。

　　（和龙市人社局 明诗林）