自“只跑一次”改革方案出台以来，珲春市人社局对专技工作进行全方位调查摸底，认真梳理职称申报等相关事项，深入推进简政放权、放管结合，按照“两集中、两到位”要求，推出三大举措助力“只跑一次”改革工作。

　　一是编制专技科“只跑一次”工作指南。精心绘制职称申报事项流程图，严格规范受理范围和申请条件，细化申请材料和办理时限等内容，做到让办事对象一目了然，避免因材料不齐而跑多次，实现行政服务从管理制度化向管理标准化转变。

　　二是参与建立“一窗受理”平台。按照“一窗受理、集成服务”改革的要求，对职称申报过程中涉及多个部门办理的相关事项不断进行优化改造，减少办事环节，尽量推行全程代办制，缩短办理时限。

　　三是加强政务公开工作。全面深化政务公开，及时、准确、全面公开职责权限、办事依据、办事程序、办事结果、服务承诺等事项，切实保障群众知情权、监督权。（珲春市人社局）