“只跑一次”改革是省政府立足全省经济社会发展大局作出的重要决策，是对“放管服”改革的进一步深化，对于人社部门在民生服务上向零距离、高质量、高效率服务这一改革目标转变具有重要意义。在江源区政府召开全面启动“只跑一次”改革各项工作的专题会议之后，区人社局积极响应、迅速落实，吹响“只跑一次”的服务号角。

　　强化责任意识。江源区人社局党组对改革工作高度重视，先后召开党组会和两次专题工作会议，成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，相关科室(单位)负责人为成员的“只跑一次”改革工作领导小组，下设领导小组办公室，研究制定了《白山市江源区人社局全面推进“只跑一次”改革实施方案》，为改革工作全面推进奠定基础。

　　提升服务意识。为进一步加强对改革工作的认识，强化推进意识，转变服务理念，区人社局组织全局各科室、局属各事业单位负责人集中学习了省《全面推进“只跑一次”改革实施方案》和区人社局改革工作实施方案，对改革任务进行全面部署，通过任务分解，明确时间节点和工作要求，层层压实责任，环环协同配合，积极营造“左右共管、上下共推”的良好工作局面。

　　科学制定进程。区人社局组织各科室、局属各事业单位对人社部门的行政权力和公共服务事项进行梳理、分析。共梳理出36项行政权力和公共服务事项，对改革工作进程进行整体谋划，在4月底前公布第一批“只跑一次”事项15项，达到梳理事项的40%以上；6月底前,“只跑一次”事项达到60%；7月底前，将基本实现群众和企业到人社部门办事“只跑一次”“零上门”，确保改革工作科学稳步推进。

　　公开办理流程。在工作部署落实过程中，对照省市方案，召开专题会议逐项梳理行政权力和公共服务事项的办理程序，公布群众和企业到区人社局办事事项清单、办理流程，明确办理时限和责任科室，进行责任划分，畅通信息渠道，变“盲目跑”为“有备跑”，坚持把信息发布作为改革落地的“先行官”，通过在微信公众号发布相关信息，提高政策透明度和群众知晓率，有效破解因信息掌握不全面、资料准备不齐全导致的多头跑、重复跑、盲目跑。

　　（白山市江源区人社局宋蕊辰　李明珠报道）