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  • 发布时间:2018-06-27 10:46:00
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  集安市人社局加快职能转变,创新工作机制,拓展服务形式,多措并举推进“只跑一次”改革工作,让群众真正享受到高效、便捷、满意的政务服务。

  明确改革任务,确保工作落实到位。全市推进“只跑一次”改革工作会议召开后,集安市人社局第一时间安排落实,目前,共梳理出“只跑一次”事项40项,其中行政管理18项,公共服务22项。针对这些事项,通过优化办事流程,精简申报材料等措施,确保改革任务落实到位。

  强化部门职责,确保信息整合到位。集安市人社局从全市改革大局出发,牵头抓好职业资格改革工作,建立职业资格规范实施的长效机制。同时,根据省人社厅规划,做好吉林智慧人社主数据库建设相关工作,待平台运行后接入吉林政务服务网,实现就业、人事人才、劳动关系、社会保险等人力资源和基础社会保障系统数据、业务对接。

  转变工作作风,确保为民服务到位。“只跑一次”改革是撬动各领域改革的有效举措,更是向全社会各行各业的庄严承诺,集安市人社局坚决贯彻“以人民为中心”的发展理念,与市委、市政府决策部署同频共振。进一步转变工作作风,努力实现“无差异、均等化”服务模式,切实塑造“不找关系不求人”“马上就办、办就办好”的服务品牌。

  (集安市人社局孙云鹏报道)

  • 责任编辑:王京